SIN COMPRAR NINGÚN DISPOSITIVO
No necesitas comprar ni mantener ningún equipamiento específico para cumplir con el registro diario de jornada. Utiliza tu móvil, tu tablet o tu ordenador
SIN IMPLANTACIÓN DE PROGRAMAS
MyController es una página web, así de simple. Nadie irá a tu empresa a instalar ningún programa, tampoco tienes que descargar ninguna aplicación
UTILÍZALO DENTRO Y FUERA DE LA OFICINA
Los empleados desplazados o con movilidad alta pueden registrar diariamente su jornada y cumplir con la normativa.
Tus trabajadores realizarán el registro de su parte diario
en menos de 1 minuto
desde cualquier lugar
Tus trabajadores podrán registrar su jornada diaria desde cualquier dispositivo
Si los trabajadores están siempre en la misma ubicación, podrán usar su ordenador de sobremesa o un ordenador común siempre accediendo mediante su usuario y contraseña.
Si trabajan fuera de oficina con frecuencia o puntualmente, podrán realizar el control horario a través de su dispositivo móvil desde cualquier lugar. Además podrás saber la ubicación del trabajador cuando se realiza el registro de los partes.
Más fácil imposible: 4 clics para completar el registro de jornada laboral
El método más simple para que tus trabajadores registren sus partes consiste en 4 acciones básicas: Cuando inician la jornada laboral, cuando la terminan, cuando firman y cuando envian el parte.
Y si quieres mayor control, podrás pedirles que registren varias actividades durante el día y añadan comentarios a cada una de ellas. Tú decides.
Cada empleado sabrá
si no ha enviado algún parte
o si ha sido rechazado
Los trabajadores tendrán acceso al estado y descarga de sus partes de jornada laboral diaria
Los trabajadores recibirán por correo electrónico su parte enviado, así como si han sido validados o rechazados por el supervisor. También podrán consultar cómodamente si tienen partes antiguos pendientes de enviar.
Tal y como exige la ley, también podrán descargar sus partes de los últimos 4 años.
Control y validación completa por parte del supervisor
de los partes diarios de sus trabajadores
en tiempo real
El supervisor dispone de toda la información de cada parte de trabajo de los empleados
Podrá consultar las horas de jornada, tiempos de pausas, actividades realizadas, ubicación, y horas reales en las que ha iniciado y finalizado la jornada.
Puedes elegir si el supervisor debe validar los partes o éstos se validan automáticamente
El supervisor puede rechazar un parte mal introducido así como consultar el estado de cada parte y ver el historial completo de rechazos y aceptación.
Recibe por correo electrónico informes semanales del registro diario de los trabajadores
Todos los lunes el supervisor recibe un correo electrónico con el resumen de la semana de cada uno de los trabajadores.
Descarga todos los datos cuando quieras
Podrás darte de baja cuando lo desees ya que en todo momento podrás descargarte toda la información grabada, y los partes de los trabajadores quedan en un buzón de correo electrónico como justificación ante una posible inspección.
Escoge la licencia de MyController que mejor se adapta a las necesidades de tu empresa.
Registro de jornada laboral hasta 5 empleados
Cuota mensual
- Hasta 5 usuarios
- Soporte vía mail
- 15 días de prueba gratuitos
Registro de jornada laboral hasta 10 empleados
Cuota mensual
- Hasta 10 usuarios
- Soporte vía mail
- 15 días de prueba gratuitos
Registro de jornada laboral hasta 20 empleados
Cuota mensual
- Hasta 20 usuarios
- Soporte vía mail
- 15 días de prueba gratuitos
Te recordamos que la normativa de Trabajo y Seguridad Social exige el registro diario de la jornada laboral trabajada, tanto para trabajadores a tiempo parcial, como para los que están a tiempo completo.
Registro de entrada/salidaNo cumplir la ley puede suponer sanciones que van desde los 600€ hasta los 6.250€, de forma que el no disponer de ningún tipo de sistema de control horario o tener un exceso de horas extras (remuneradas o sin remunerar) se considerará una falta grave. Asimismo, una falta leve en la presentación de algún punto demandado por la inspección se considerará una falta leve.